{"id":686,"date":"2022-05-26T11:08:31","date_gmt":"2022-05-26T17:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/?p=686"},"modified":"2022-05-26T15:51:21","modified_gmt":"2022-05-26T21:51:21","slug":"plan-de-carrera-para-un-disenador-de-ux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/plan-de-carrera-para-un-disenador-de-ux\/","title":{"rendered":"Plan de carrera para un dise\u00f1ador de UX"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dise\u00f1o de experiencia de usuario es un campo que, a pesar de ser reciente, cambia, crece y evoluciona con mucha rapidez. Para un dise\u00f1ador de UX, su desarrollo de carrera debe ser planeado para que pueda crecer profesionalmente y seguir vigente en la industria. Los dise\u00f1adores de UX adem\u00e1s de desarrollarse en temas t\u00e9cnicos y operativos tambi\u00e9n deben trabajar en sus habilidades <em>suaves<\/em>, que tienen que ver con comunicaci\u00f3n interpersonal, liderazgo y gesti\u00f3n de equipos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Niveles de madurez profesional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la industria de dise\u00f1o de UX se manejan de manera muy general <strong>cuatro niveles para un dise\u00f1ador basado en sus competencias y su experiencia<\/strong>, independientemente de su puesto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>El dise\u00f1ador junior:<\/strong> es una persona que tiene competencias desarrolladas en un nivel b\u00e1sico y que necesita apoyo y supervisi\u00f3n para realizar su trabajo. Por lo general es una persona con poco tiempo en un puesto de dise\u00f1o o con menos de dos a\u00f1os de experiencia acumulada en el rol.<\/li><li><strong>El dise\u00f1ador profesional:<\/strong> es una persona que tiene competencias t\u00e9cnicas m\u00e1s desarrolladas y puede trabajar por su cuenta con poca supervisi\u00f3n, aunque necesita apoyo para gestionar temas fuera de su rol. Esta persona tiene entre dos y cinco a\u00f1os de experiencia en el puesto.<\/li><li><strong>El dise\u00f1ador senior:<\/strong> es una persona que tiene competencias t\u00e9cnicas muy avanzadas y que ya comenz\u00f3 a desarrollar competencias laterales en otros roles. Tiene entre cinco y diez a\u00f1os de experiencia en el puesto, es capaz de trabajar con muy poca supervisi\u00f3n y puede ayudar, guiar y ense\u00f1ar a otros dise\u00f1adores. En este punto el dise\u00f1ador comienza a desarrollar habilidades para ser l\u00edder de equipo y mentor (\u00ab<em><a href=\"https:\/\/www.merriam-webster.com\/dictionary\/seniority\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.merriam-webster.com\/dictionary\/seniority\">seniority<\/a><\/em>\u00ab), adem\u00e1s de tener competencias relacionadas con el negocio y ser puente con otras \u00e1reas de la empresa o los clientes.<\/li><li><strong>El dise\u00f1ador experto:<\/strong> es una persona que tiene sus competencias centrales muy desarrolladas y que tiene competencias laterales muy fuertes tambi\u00e9n. Esta persona no s\u00f3lo domina su tema, sino que ayuda a desarrollarlo para s\u00ed mismo y para toda la industria, y es una referencia en el medio. Este nivel est\u00e1 muy asociado con la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica o como l\u00edder de dise\u00f1o e innovaci\u00f3n a nivel directivo, donde puede hacer trabajo de asesor\u00eda y mentor\u00eda para ejecutivos en las \u00e1reas de tomas de decisi\u00f3n de una empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos tiempos y funciones son generales y pueden variar entre empresas y regiones, aunque son \u00fatiles para planear y dise\u00f1ar la carrera profesional de un dise\u00f1ador de UX pensando en el mediano y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-1.png?resize=640%2C360&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-687\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-1.png?w=960&amp;ssl=1 960w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-1.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-1.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Roles para un dise\u00f1ador de UX vs su nivel de madurez<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando un dise\u00f1ador carece de experiencia en una de estas competencias de dise\u00f1o, su nivel se coloca siempre como <strong>junior<\/strong>, incluso si no las ejerce. De esta manera la competencia central de una persona se vuelve evidente, y deber\u00eda seguir trabajando y estudiando para conseguir <strong>afianzar el siguiente nivel en su competencia central y consolidarse como un buen dise\u00f1ador especialista<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De especialista a generalista<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme pase el tiempo, cada vez requiere m\u00e1s esfuerzo y tiempo seguir avanzando. Para poder lograr el nivel experto se necesita tener certificaciones o estudios de posgrado, que toman mucho tiempo y que no siempre son compatibles con la carrera de un dise\u00f1ador practicante. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para seguir creciendo, lo mejor es tomar una de las disciplinas laterales y comenzar a desarrollarla. En este caso, se comienza desde el primer nivel, as\u00ed una persona puede tener un perfil <em>senior <\/em>para una competencia y <em>junior <\/em>en otra. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Balanceando competencias complementarias es que <a href=\"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/los-roles-del-disenador-de-ux-y-construccion-de-equipos-de-diseno\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/los-roles-del-disenador-de-ux-y-construccion-de-equipos-de-diseno\/\">el perfil de especialista se comienza a transformar en el de un generalista<\/a>. Es bueno tener en cuenta que no todos los puestos en el mundo laboral requieren un nivel de experiencia muy alto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A este modelo de crecimiento profesional se le conoce como <strong>\u201cdesarrollo profesional en T\u201d<\/strong>, debido a que el dise\u00f1ador comienza con una disciplina sobre la que tiene mucho entendimiento y experiencia (la parte vertical de la \u201cT\u201d) y tiene disciplinas, o competencias laterales a su competencia central menos desarrolladas (las partes horizontales de la \u201cT\u201d).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-3.png?resize=640%2C360&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-688\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-3.png?w=960&amp;ssl=1 960w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-3.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-1-3.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Mapa de desarrollo profesional de un dise\u00f1ador de UX &#8211; Modelo \u00abT\u00bb<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este punto el dise\u00f1ador tiene dos opciones: seguir como generalista y avanzar en otras competencias o cambiar de especialidad, enfoc\u00e1ndose en desarrollar una competencia particular para un nuevo puesto.&nbsp;Con el tiempo y la experiencia acumulada, una persona que puede tener sus competencias centrales muy desarrolladas y tambi\u00e9n tener competencias laterales muy fuertes. Este es el <strong>\u00abmodelo en M\u201d<\/strong>, una evoluci\u00f3n de la \u201cT\u201d, que puede servir como puente para cambiar la especialidad central del dise\u00f1ador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-2-1.png?resize=640%2C360&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-689\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-2-1.png?w=960&amp;ssl=1 960w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-2-1.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Roles-_-Puestos-para-UX-Designers-2-1.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Mapa de desarrollo profesional de un dise\u00f1ador de UX &#8211; Modelo \u00abM\u00bb<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El camino que tome cada persona es diferente, dependiendo de sus capacidades, sus sensibilidades y su contexto. Lo importante es que desde el principio el dise\u00f1ador comience a dise\u00f1ar su plan de carrera para que pueda participar en proyectos y puestos que sean acorde a su plan de crecimiento y que \u00e9ste sea org\u00e1nico y planeado, en lugar de que ocurra al azar o quede en manos de alguien m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El plan de carrera de un dise\u00f1ador depende tambi\u00e9n de la madurez de UX en el equipo de trabajo o en la empresa en la que labora, y bien ejecutado, el plan de carrera del dise\u00f1ador impactar\u00e1 de manera positiva la madurez del equipo inmediato y de la empresa al convertirse en un promotor del dise\u00f1o de experiencias centradas en el usuario.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posiciones de liderazgo y mandos intermedios<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme pasa el tiempo, un dise\u00f1ador de UX especializado comienza a adquirir tambi\u00e9n habilidades y competencias de otras especialidades y cada vez le es m\u00e1s f\u00e1cil trabajar en equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez que un dise\u00f1ador cambia de puesto, se agregan competencias nuevas que hay que comenzar a desarrollar desde cero, como las habilidades para la gesti\u00f3n de otros dise\u00f1adores. En los puestos de gesti\u00f3n de equipos o en puestos directivos, su funci\u00f3n es gestionar y habilitar el dise\u00f1o a trav\u00e9s de otros dise\u00f1adores con perfiles m\u00e1s especializados. Es un poco como ser el director de una orquesta: es un m\u00fasico que conoce todos los instrumentos pero no toca ninguno, su labor es guiar a los dem\u00e1s m\u00fasicos en la orquesta para que puedan tocar juntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que tener en cuenta que a nivel profesional, <strong>la formaci\u00f3n de un dise\u00f1ador es igual de importante que su experiencia y su portafolio<\/strong>. Con experiencia comprobada y un buen portafolio de proyectos es posible aplicar a puestos mejor pagados y con competencias senior es m\u00e1s probable tener acceso a puestos de gesti\u00f3n de equipos, como coordinador o gerente de dise\u00f1o, director creativo o de arte, l\u00edder de UX o roles similares.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El dise\u00f1o de experiencia de usuario es un campo que, a pesar de ser reciente, cambia, crece y evoluciona con mucha rapidez. Para un dise\u00f1ador de UX, su desarrollo de carrera debe ser planeado para que pueda crecer profesionalmente y seguir vigente en la industria. Los dise\u00f1adores de UX adem\u00e1s de desarrollarse en temas t\u00e9cnicos y operativos, y tambi\u00e9n deben trabajar en sus habilidades suaves que tienen que ver con comunicaci\u00f3n interpersonal, liderazgo y gesti\u00f3n de equipos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":690,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[93,10,78,120],"class_list":["post-686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocio","tag-diseno-de-producto","tag-equipo","tag-metodologias","tag-trabajo-en-equipo","entry"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Diseno-materiales.png?fit=810%2C491&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":695,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions\/695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tesseractspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}